丹阳市人力资源和社会保障网

根据中共镇江市委、镇江市人民政府《关于印发〈丹阳市人民政府机构改革方案〉的通知》(镇发〔2010〕12号)和中共丹阳市委、丹阳市人民政府《关于丹阳市人民政府机构改革的实施意见》(丹发〔2010〕72号)规定，设立市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

一、主要职责

（一）贯彻实施国家、省、镇江市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订实施相关发展规划和政策。

（二）规范人力资源市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）健全公共就业和创业服务体系；实施就业援助；负责就业、失业预测预警和信息引导，保持就业形势稳定。

（四）负责人力资源开发；参与人才管理，深化职称制度改革；负责高层次专业技术人才、高技能人才的选拔、培养和引进工作；建立面向全市城乡劳动者的职业培训、职业鉴定制度。

（五）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订实施城乡社会保险及其补充保险政策；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（六）建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订相关福利和离退休政策。

（七）综合管理全市引进国外智力工作。

（八）负责全市军队转业干部的接收安置、教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责全市行政机关公务员及事业单位人员综合管理；指导全市事业单位人事制度改革工作；组织实施国家荣誉制度。

（十）协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）实施劳动人事争议仲裁，完善劳动关系协调机制，实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处各类案件。

（十二）承办市委、市政府交办的其他事项。